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建莊礦業:構建宣傳思想工作大格局,奏響企業高質量發展最強音

單位:建莊礦業作者:范芳芹發布時間:2022-04-08 點擊數:82

今年以來,建莊礦業公司緊扣智能礦井提升年主題,自覺承擔舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務,牢牢把握正確輿論導向,創新宣傳思想工作,構建出廣覆蓋、多維度、全方位、立體化的“大宣傳”工作格局響了企業高質量發展最強音。

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筑牢意識形態“防火墻”

“各黨支部書記審核稿件時要特別注意關鍵詞的把控,黨群工作部要對所有基層稿件做到層層把關、層層審核……”在該公司宣傳思想工作例會暨意識形態工作會議上,該公司領導說到。

為進一步落實意識形態工作,該公司制定了《黨委意識形態工作責任制實施辦法》,明確了黨委對意識形態工作承擔全面領導責任,領導班子成員包保單位和區隊責任,以“誰包保、誰負責”的原則,加強對宣傳報道、企業文化標識、輿論陣地等領域的意識形態管控。同時,進一步規范了基層宣傳稿件投送流程和審核流程,針對礦區所有職工抖音、快手等自媒體的賬號,工作微信群、QQ群等運行情況進行了全面摸排,建立臺賬進行動態管理。堅持做到各黨支部每月按時上報QQ群、微信群意識形態風險點排查情況,并發揮《輿情通》APP即網絡輿情監控系統作用實時監測監控輿情風險。

深化理論學習“激活力”

持續深入學習中省、集團和礦業重要決策部署,為奮斗智能礦井建設、打造六個新蒲白繼續努力奮斗……”在該公司黨委中心組學習上,中心組成員進行研討發言說到。

今年以來,該公司一季度開展6次黨委中心組學習,結合實際工作,中心組成員進行研討交流3次,進一步推動理論創新成果應用于實踐工作。同時,該公司以中心組學習、支部“三會一課”、主題黨日等形式,持續學習中國共產黨人精神譜系第一批偉大精神、四史、紅色家風等內容,做到了黨史學習教育不間斷,有學習必有討論、有交流發言。每月度對中層管理以上領導干部政治理論學習和學習強國APP應用情況進行考核排名,并作為評先選優的重要依據,要求所有中層管理人員每年度至少完成1篇政研論文,以黨建融入中心、推動中心工作的扎實探索實踐,推動企業高質量發展提速增效。

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健全考核機制“造氛圍”

“我們支部稿件寫得倒是不少,可就是質量不高,希望黨群工作部給予我們通訊員一對一指導,針對問題進行及時改正……”面對新聞宣傳考核積分倒數,一位基層支部書記在通報會上反省并提出建議。

該公司進一步完善《新聞宣傳考核管理辦法》,堅持實行上稿累計積分排名考核機制,每周對稿件完成情況獎罰通報,每月對各支部外稿刊登情況進行積分排名,大大調動了各基層黨支部宣傳工作的積極性和主動性。與此同時,該公司在要求各支部每周完成2篇稿件任務的基礎上,將微視頻納入稿件考核,使得原來通訊員寫作基礎薄弱的支部得到取長補短,有效提高了各支部的稿件數量和質量,形成新聞宣傳追趕超越良好態勢企業高質量發展奏響最強音。(建莊礦業:范芳芹   責任審核:杜延龍)


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