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鐵運公司紀委以“廉”文化引領清風正氣

單位:鐵運公司作者:高文靜發布時間:2022-03-24 點擊數:114

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2022年,鐵運公司完整準確、全面貫徹新發展理念,認真落實礦業公司2022年“四會”精神,聚焦止虧成果鞏固,把握全面提質增效的發展機遇,以“執行力提升年”為引領,圍繞全力打造“品牌引領、主業強勁、跨界開拓、惠民興企”的現代運輸企業的“十六字”高質量發展思路,該公司紀委立足發展新形勢,在如何將“工作清單”變為“成果清單”上發揮“廉”文化教育人引導人凝聚人的作用,以“廉”文化引領清風正氣、營造良好發展環境,持續為高質量發展蓄力護航。

該公司“廉”文化以經營監察員制度的實施為主要脈絡,以經營監察員在項目部經營管理中督查作用的發揮為主要手段,以項目部經營管理工作實現規范有效為實施路徑,并輔以廉潔教育、崗位廉潔防控、清廉家風建設、廉潔氛圍營造等措施,多角度展示廉政文化,傳播廉政理念,努力打造具有鐵運特色的廉政文化氛圍。

在監督過程控制中“鑒廉”。該公司充分發揮經營監察員在經營管理中的監督作用,嚴格按照規定完成各項經營管理工作,經營監察員每季度向紀委報送《監察意見書》,闡述在經營管理中發現的問題并提出整改意見,促進項目部經營管理工作規范化、科學化,推進該公司實現廉潔經營、廉潔管理。

在廉潔教育中“倡廉”。加強黨性黨紀黨規教育正面引導,通過加強廉政理論武裝,紀律教育學習,強化黨員干部隊伍廉潔從業意識。

抓住“一個關鍵”。對“4類兩級主管”人員實施摸底建檔管理,組織人員做出廉潔承諾,進行靶向警示,督促強化法紀意識,量體裁衣制定崗位廉潔防控措施,提升“4類兩級主管”人員廉潔自律能力。發揮組織監督作用,用好約談提醒、通報批評、組織處理、紀律處分等“正風利器”,以改進干部作風的新成效為廣大職工樹立旗幟、為發展注入強大動力。

在“清廉家風”建設中“崇廉”。通過開辟家風誦讀欄目、廉潔寄語、廉政家書征集活動,組織黨員干部家屬座談會,參觀廉政警示教育基地等途徑,讓黨員干部不斷筑牢廉政思想防線,強化廉潔意識,提高黨性修養,推進“三不”體系創建,夯實“不想腐”的思想堤壩。同時把家風建設融入廉潔教育中,在好家風的建設、傳承中,把廉潔文化建設引向深入,營造廉潔生活、廉潔工作的氛圍。(作者:高文靜 王婉妮 責任審核 蔣文華)



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