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礦業公司工會:情暖三月,女工“維權”在行動

單位:蒲白礦業作者:王婉妮、王莉、王丹、魏小莉、田娜、趙萍、韓艷、王立元發布時間:2022-03-27 點擊數:108

礦業公司工會女職委聚焦職工維權服務,深入開展三月維權服務活動,落實女職工健康“五個一”工作內容,持續關注女性身心健康,以線上知識講座、維權月知識答題、調查問卷、愛心套餐等多樣形式,讓女工維權服務行動持續升溫,如三月春光溫暖向陽。

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線上線下互動,提升維權意識。近日,“學習強會”線上女職工健康知識講座引發女職工熱議,女職工及家屬觀看之余直呼實用!”“管用!。講座圍繞女職工“四期”保護、“兩癌”防治、疫情期間個人防護等重點,為女職工提供勞動安全健康保護的貼心服務。“聽了專家講座,幫我解開了工作和生活中困惑!”“希望這樣的講座今后可以多舉辦!”,基層各單位紛紛通過手機、電腦等平臺,采取集中與自學相結合的方式,為女職工提供最貼心最實用的講座服務。同時,公司女職委開展“情系女工 法在身邊”三月維權月知識答題,重點對《女職工勞動保護特別規定》《婦女權益保護法》等相關知識進行普及,共有近700名女職工參與答題,實現全員普法率達100%。

深入調查問卷,注重維權質量。“持續關注女職工心理健康”“暢通女職工成長晉升通道”“豐富女職工文化生活”……蒲白鐵運公司女職工維權調研會現場,女職工們暢所欲言,表達想法,這僅僅是蒲白各級工會全力維護女職工權益的行動縮影。連日來,公司女職委以維權服務月契機向全體在崗女職工發放調查問卷,重點調查了解各單位對女工工作的支持力度,女職工應享有的權力落實情況、對女工工作的意見建議以及女職工勞動保護方面亟待解決的問題。目前女職委收到女職工權益保護方面匯總問題20項。收集疏理出10條意見和建議,其中環境改善類的2條,健康服務類4條,文化服務類4條。并對各單位《女職工權益保護專項集體合同》簽約及履約情況進行了電話尋訪,針對女職工產假政策落實、衛生保健費、特殊疾病保險辦理等“五個一”執行情況進行摸底。基層各單位集體合同履約率達到95%以上。公司工會女職委將于2022年5月份續簽《女職工權益保護專項集體合同》,運用“一函兩書”等工作手段,監督女職工權益保護專項集體合同簽訂和履約率。

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豐富愛心套餐,開辟維權通道。基層各單位創新開展內容豐富的維權愛心套餐服務,為女職工打開維權服務綠色通道。物資供應積極組織女職工參加全國“情系女職工 法在你身邊”線上知識競賽,多名職工取得完賽證書,她們還精心制做“維權月普法宣傳”抖音宣傳女職工維權系列活動,營造良好的活動氛圍。物資供應、建莊礦業每年在女職工體驗中都定置了“兩癌”篩查項目,切實將服務女職工實事落到實處;熱電公司以案釋法,精心拍攝《你的權益我來保護》女職工維權短視頻,通過企業工會與行政方協商為女職工依法維權的典型案例,積極宣傳女職工特殊權益保護相關政策,收到女職工們的點贊好評。建新煤化、建莊礦業工會女工委走進崗位,宣傳解讀《女職工勞動保護特別規定》相關條款,現場解答女職工疑惑,白水馬南、煤礦運營、煤化運營等基層單位積極響應公司工會號召,組織女職工開展了女職工權益保護知識答題,運用法律武器維護自己的合法權益和特殊利益,提高了全體女職工法律意識和自我保護意識。

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