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建莊礦業:清風行動,吹響作風建設“集結號”

單位:建莊礦業作者:劉永安發布時間:2022-03-10 點擊數:223

近日,為進一步提高干部作風執行力,打造一批“敢干事、能干事、會干事”的干部隊伍,建莊礦業公司通過發放桌簽、制定管理辦法、監督檢查等三項舉措,推動干部作風素質提升。

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塑造干部“座右銘”。公司將干部作風建設“十提倡十反對”以及蒲白礦業公司發展愿景、目標等內容制作成桌簽,并由黨群工作部人員親自送到每一名黨員手上。桌簽擺放在每一名黨員干部辦公桌顯眼位置,能夠時刻警醒黨員干部合規辦事、務實擔當,起到提醒與激勵的作用。

壓實干部“紅線”。為進一步深化“三項制度”改革,提高廣大黨員干部的工作效率,形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導向。公司制定了《員工末等調整和不勝任推出管理辦法》《中層管理人員末等調整和不勝任推出管理辦法》以及經理層契約化管理辦法,從員工到中層干部,直至公司領導,不斷強化黨員干部的“紅線”意識。

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強化干部“作風督導”。公司從注重干部日常作風建設抓起,由監察室牽頭,黨群工作部、人力資源部配合采取不打招呼的形式深入各部門、各區隊檢查黨員干部值班、入井帶班情況。針對人財物、銷售等關鍵崗位不定期進行突擊檢查;疫情防控特殊時期對于管理干部值守情況采取視頻抽查等靈活多樣的方式進行專項檢查,馳而不息加強作風建設督導檢查。(劉永安 責任審核 杜延龍



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