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煤化運營公司 年末安全管理不放松

單位:煤化運營作者:畢興民發布時間:2021-12-02 點擊數:672


編者按:安全第一,生命至上;安全生產,人人有責。為進一步在礦業公司內部樹立起人人講安全、知安全、懂安全的良好氛圍,即日起,公司微信和網站將同步開啟“安全生產大家談”欄目,歡迎各單位各級人員將自己對安全工作的看法、心得、體會、經驗整理成文字發給小編!在公司營造人人重視安全的良好氛圍,切實打好年尾安全收官戰。


你談


我談


大家談


臨近年底,有的人心理上產生了一些松懈,認為忙了一年該放松一下了,甚至認為可以暫時“告一段落”。我想鄭重提醒:這種思想要不得,安全管理絕不能松勁,安全生產沒有冬閑!安全生產是全天候的!容不得我們有半點懈怠情緒。

克服生產管理中的急躁情緒。情緒急躁和思想麻痹是安全生產最大的敵人,由此引發的事故不勝枚舉。年終歲尾,管理人員、作業人員情緒易急躁,不講規矩、思想麻痹、不按制度組織生產。要克服急躁情緒,做到科學安排,做到生產方案優化,人機搭配合理,堅持按計劃忙而不亂地生產,才能穩定人心;要明確目標,讓人人心中有底,知道努力方向,不至于產生急躁情緒。

克服節日將至帶來的“思節”情緒。歲尾是各類休假的集中期,濃濃的節日氣氛,帶來的是生產操作精力不集中,忽視安全防范,放松安全警惕,容易引起安全事故。要克服職工的“思節”情緒,讓節日留下的人安心,休假的人放心,不至于產生“思節”情緒。

克服前期已實現安全生產的自滿情緒。要克服自滿情緒首先要堅持“警鐘長鳴”,特別是對管理人員“以案說事”的警示教育不能松懈;其次要落實安全責任制,做到年底安全責任落實不松、考核量化不減、獎罰兌現不停,從而在思想上筑牢安全防范大堤。

安全生產沒有終點站,年終歲尾,安全生產工作也從一個關鍵階段進入了另一個關鍵階段,因此,永遠沒有“松口氣”的時候,安全工作不會一勞永逸,安全工作沒有時間節點,安全之弦必須時時處處繃緊。讓我們一起努力,繃緊安全生產這根弦,使我們的企業在安全大道上越走越好。







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