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“鐵運大學堂”文化大餐送不停

單位:鐵運公司作者:周嬌 王婉妮發布時間:2020-04-26 點擊數:4097

“還是頭一次準備這方面的知識,還有點擔心,就怕把啥知識漏了或者準備的不充分大家不好理解……”連日來,鐵運公司新一期即將授課的幾位同志在干好本職工作外,正忙著通過網絡和書籍搜羅辦公軟件word、excel、ppt的實用操作知識,隨后將整理成PPT的形式,為職工進行詳細深入的講解……他們精心準備的正是該公司“鐵運大學堂”接下來要培訓的重點內容。

自該公司“鐵運大學堂”開班以來,已連續開展業務培訓三期,該公司機關相關特長人員紛紛當起“老師”,為職工們送上了品類不同、營養全面、精心烹制的培訓大餐。第一期對四名經營監察員進行培訓,財務科就該公司點多面廣、項目部經營管控薄弱的實際情況,為經營監察員培訓基礎財務知識,協助項目經理做好本項目部經營管控工作。第二期以信訪工作穩定和反恐知識為主,旨在提高全員站位,提升信訪穩定和反恐意識,促進企業良性發展。第三期意識形態工作培訓,將意識形態工作放在一切工作的首位,加強思想政治引領,提高黨員干部學習力,把牢意識形態主陣地。

“成功的企業應該是所學校,優秀的員工首先應是學生。”該公司黨委書記、經理高建成從去年就將“鐵運大學堂”提上日程,年初便由勞人科正式牽頭實施,制定策劃和培訓內容。該公司強化歸口管理,充分發揮各自專業特長,靈活培訓教育方式方法,詳細制定年度培訓計劃,抓授課、抓學員全過程的參與表現,科學運用激勵機制,促進全員學技術、學業務,達到全員素質提升的目的。

據悉,該公司“鐵運大學堂”將根據各個時期職工的不同需求,在形式內容上持續豐富創新,接下來還將開展工資員、安全業務等培訓,最終“鐵運大學堂”將從機關進一步延伸輻射到各個項目部,從而促進全員技術素質的大提升,為鐵運持續轉型發展打造復合型人才隊伍,為項目持續拓展做好全方位儲備。


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