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物資供應:“重拳出擊”強紀律

單位:物資供應作者:樊茹發布時間:2019-07-30 點擊數:7661

勞動紀律檢查

為進一步強化勞動紀律管理,營造良好的工作氛圍,物資供應公司施重拳、動真格,采取“不打招呼不通氣、蹲點與突查”等多種形式,對勞動紀律進行專項整治。

該公司成立了由人力資源部牽頭,黨政辦公室、黨群工作部共同參與的勞動紀律專項治理小組,在上下班期間嚴查遲到早退、脫崗等行為。對查處到違反勞動紀律的職工,除按照考勤管理辦法進行處罰外,同意在公司大廳進行通報“亮相”,這一方法的采用,有效遏制了勞動紀律松弛之風。同時,為規范內部管理,該公司重新修訂完善了《職工考勤管理制度》,對各種病、事假的審批程序及工資待遇等進行了明確規定,對遲到、早退、脫崗、曠工等違紀行為及處罰額度進行了詳細界定,并組織職工進行了統一學習,提高職工遵守勞動紀律意識。

為強化考勤管理,消除管理盲點,該公司還要求各部室逐日填好考勤表,及時匯總、上報,避免因延遲上報出現弄虛作假、漏報等情況,否則嚴格按照制度進行處罰。

通過重拳整治,該公司作風建設始終處于新常態,整體精神面貌有了明顯改觀,在下一階段工作中,該公司將繼續鞏固專項治理成績,并適時開展“回頭望”工作,杜絕紀律松弛之風“死灰復燃”。


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